En Fundación Portas trabajamos apoyando a jóvenes que provienen de contextos de pobreza y que estudian en la educación superior. Los acompañamos desde que ingresan a la educación superior hasta que se titulan y encuentran su primer trabajo profesional.
Tenemos excelentes resultados en materia de retención en el sistema de educación y de inserción laboral, a través de un programa de desarrollo personal y académico, además de una beca de 38 mil pesos mensuales.
Buscamos que los jóvenes desarrollen una serie de habilidades blandas, que sirvan como herramientas para construir un proyecto de vida integral, que les permita sentirse plenos tanto en lo personal como en lo profesional.
Construir una sociedad más equitativa e inclusiva a través del apoyo integral a estudiantes de educación superior de contextos vulnerables, para que construyan su proyecto de vida, logren obtener un título y se inserten laboralmente.
Ser una organización consolidada con un modelo replicable, que sea un referente en temas de Juventud, Educación y Superación de la Pobreza.
Los Valores de Portas se ven reflejados en el acróstico CREES.
- Confianza: Es la facultad de establecer vínculos saludables y estables con el tiempo. Las personas con este valor se caracterizan por: Ser sinceras, por la consistencia entre las conversaciones públicas y privadas. Ser creíbles, consistencia histórica en el cumplimiento de sus compromisos.
- Responsabilidad: Es asumir su vida con libertad, autonomía y perseverancia. Las personas que poseen este valor se caracterizan por: Responder por sus actos y compromisos y no caer por la victimización. Además, asumir el protagonismo de sus vidas y hacerse cargo de sus opciones y acciones.
- Excelencia: Es el compromiso por las cosas bien hechas y el afán por mejorar las cosas cada vez. Las personas que poseen este valor se caracterizan por: Hacer su trabajo mejor cada y no estar satisfechas con las cosas como están y buscar mejorarlas.
- Entusiasmo: Es la capacidad de ver posibilidades de acciones positivas donde otros no las ven. Las personas que poseen este valor se caracterizan por: Buscar buenas posibilidades para sí mismos y para otros, tener buen estado de ánimo, tener una visión positiva de la vida y no dejarse abatir.
- Solidaridad: Es la preocupación por conocer y entender las necesidades de los otros y acompañarlos en las solución de sus problemas. Las personas que poseen este valor se caracterizan por: Poseer un trato cordial y amable, interesándose genuinamente por los otros, reconociendo a cualquier persona como un legítimo otro, tanto como a ellos mismos. Por otra parte, se caracterizan por valorar los intereses y necesidades del otro, apreciándolos sin ningún tipo de discriminación y realizando esfuerzos adicionales con el fin de apoyar a otros desinteresadamente.
Nuestro Equipo
Tengo una larga trayectoria de trabajo con organizaciones sociales y especialmente con jóvenes. Estudié Filosofía y Teología en el Seminario Pontificio de Santiago, y soy Licenciado en Teología Espiritual por la Universidad Gregoriana de Roma.
Estoy convencida que la posibilidad que hoy entrega la fundación a sus becados es la puerta a un futuro con mayores oportunidades y movilidad social. Mi motivación hoy es lograr tener más jóvenes para cumplir sus sueños de convertirse muchas veces en el primer profesional de su familia.
En Portas apostamos por otra cosa, trabajando día a día para acercarnos a la compleja realidad que viven la mayoría de los jóvenes chilenos, contribuyendo a que tengan más y mejores herramientas para crecer en la dirección que ellos decidan, acompañándolos desde el vínculo y la cercanía.
Elegí trabajar en Fundación Portas pues para mí es una verdadera obra de transformación social, muy optimista y esperanzadora para tantos jóvenes del país. Soy una convencida que con educación cambiamos el alma de Chile.
Directorio
Nuestro directorio está compuesto por destacados profesionales, con vasta experiencia en el mundo académico y empresarial. Sus principales funciones son diseñar e implementar el Plan Estratégico de Portas, acompañar y orientar al equipo profesional y establecer las prioridades de la organización.
Trabajó en el proyecto Un Techo Para Mi País en Costa Rica y en la Unidad de Intermediación Laboral del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, entre otras labores.
