El pasado 5 de abril, más de 40 nuevos voluntarios participaron en la Formación Inicial de Voluntarios Portas 2025, un evento que marcó un hito para la red de voluntarios de Fundación Portas. El encuentro, realizado de forma presencial en la Universidad Alberto Hurtado, fue solo el primero de dos encuentros que la fundación organizó para dar la bienvenida a los nuevos voluntarios. Un segundo encuentro, realizado el 9 de abril, se llevó a cabo de manera virtual, permitiendo que voluntarios de diversas sedes, como Cañete, Los Ángeles, Concepción y Temuco, además de aquellos que colaboran de manera remota desde otras partes del país y el mundo, pudieran participar.

Durante estos encuentros, los nuevos voluntarios, entre los que se incluyen tutores académicos, psicólogos y mentores, pudieron conocer en profundidad el trabajo que realiza Portas y el impacto que tendrán en la vida de los jóvenes. La formación incluyó actividades de capacitación sobre el sello del voluntariado, el propósito de la fundación, y los programas de permanencia y empleabilidad, que se enfocan en brindar apoyo integral a los jóvenes en su proceso de inserción y permanencia en la educación superior.

A través de actividades grupales, los participantes reflexionaron sobre cómo cada línea de voluntariado —desde salud mental hasta tutorías académicas y asesoría laboral— aporta al bienestar y desarrollo de los jóvenes. Además, se promovió el intercambio de experiencias y la articulación entre los voluntarios de diferentes áreas, fortaleciendo el sentido de comunidad dentro de la red de Portas. Por último, las y los voluntarios recibieron información sobre una importante actualización en la logística de derivación de becados a voluntarios y viceversa.

La actividad fue bien recibida y evaluada por los voluntarios participantes, quienes dejaron algunos comentarios tras la actividad:

1. “Fue muy enriquecedor y gratificante escuchar las perspectivas y opiniones de los demás voluntarios, que además de llevar más años en Portas, trabajan tanto en el área en que yo voy a hacerlo como en otras áreas.”

2. “Me permitió conocer mucho más las otras líneas de trabajo, las responsabilidades que tenemos cada uno según nuestros roles. Me mostró el impacto de nuestro compromiso con la fundación.”

3. “Reflexionar sobre nuestras prácticas nos permite mejorar y orientarnos en nuestro quehacer profesional. Siempre es bueno comprender y recordar que la labor propia está dentro de un gran contexto.”

4. “Me sentí identificada en mi propio proceso, lo que me dio la sensación de estar en el lugar correcto y poder ser un aporte.”

5. “Permitió conocer las visiones que tienen los demás voluntarios y cómo abordan distintos desafíos, sus experiencias y su compromiso.”

Este proceso de formación refuerza el propósito de Fundación Portas de seguir construyendo una red de apoyo sólida, compuesta por profesionales comprometidos con el desarrollo integral de los jóvenes. En 2025, la red de voluntarios Portas cuenta con 377 voluntarios activos, quienes en 2024 entregaron un total de 1.975 horas de apoyo en áreas clave como salud mental, tutorías académicas y asesoría laboral.

A través de estos encuentros, Portas continúa fortaleciendo el compromiso de sus voluntarios y asegurando que su labor tenga un impacto real y positivo en la vida de los jóvenes que inician su etapa universitaria.

Revisa la galería fotográfica de la jornada aquí: