En Hub Sustentabilidad, María Eugenia López, directora ejecutiva de Fundación Portas, abordó el rol de las empresas en la formación de profesionales integrales y la importancia de acompañar a jóvenes de primera generación en sus trayectorias educativas y laborales.

El desarrollo del talento es parte de la sostenibilidad empresarial. Con este foco, nuestra directora ejecutiva, María Eugenia López, conversó con Bárbara Pezoa en el programa Hub Sustentabilidad de Radio Duna, sobre cómo las alianzas entre empresas y sociedad civil pueden abrir oportunidades para jóvenes y contribuir a los desafíos del sector productivo.

Durante la entrevista, María Eugenia destacó la importancia de que las empresas se involucren tempranamente en los procesos formativos. A través de mentorías, referentes y espacios de encuentro con distintas industrias, pueden ayudar a que las y los estudiantes conozcan nuevas posibilidades de desarrollo y tomen decisiones con mayor información sobre su futuro.

“Hay mucho talento que no opta por distintas industrias, porque simplemente no las conoce”, señaló.

Formación integral para los desafíos del mundo laboral

La conversación también profundizó en el aporte del acompañamiento de Portas, que complementa la formación académica con el desarrollo de habilidades socioemocionales, redes y herramientas para transitar hacia el mundo del trabajo.

Para María Eugenia, esta formación integral tiene un valor tanto para las trayectorias de las y los jóvenes como para las organizaciones a las que se incorporan. La disposición a aprender, el interés por contribuir y la capacidad de enfrentar nuevos desafíos son parte de las habilidades que se fortalecen durante este proceso.

“Y eso es lo que nosotros formamos en este programa de acompañamiento que va a la par del joven en la casa de estudio, pero que le va llenando su mochila de habilidades y de herramientas que le permitan distinguirse el día de mañana”, explicó.

Alianzas que conectan oportunidades y talento

En Fundación Portas trabajamos junto a empresas para que jóvenes de primera generación puedan permanecer en la educación superior, titularse e insertarse en el mundo laboral. Esta articulación permite acercar sus talentos y aspiraciones a las oportunidades y necesidades del sector productivo.

Durante la entrevista, nuestra directora ejecutiva destacó que estas alianzas también tienen un alcance en las familias y comunidades de las y los jóvenes. Sus trayectorias pueden abrir nuevos horizontes, convertirse en referentes y aportar conocimientos y capacidades a sus territorios.

La invitación es a que más empresas se involucren desde hoy en este camino: acompañar la formación de talento permite impulsar la movilidad social y contribuir al desarrollo del capital humano que necesitarán para sostenerse en el tiempo.

Revisa la entrevista completa a continuación: