La iniciativa, impulsada por SOFOFA y su Corporación Educacional, beneficiará este año a más de 1.200 estudiantes de enseñanza media técnico-profesional. Fundación Portas estará a cargo, una vez más, del componente de mentorías, acompañando a más de un centenar de jóvenes en su preparación para el mundo laboral.

Fundación Portas participará nuevamente en una nueva versión de +Mujeres +Futuro, iniciativa impulsada por SOFOFA y su Corporación Educacional que busca promover una mayor participación de mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo productivo del país, como electricidad, minería, construcción, telecomunicaciones, programación y metalmecánica.

Durante 2026, el programa acompañará a más de 1.200 estudiantes pertenecientes a siete establecimientos técnico-profesionales de las regiones Metropolitana, O’Higgins y Biobío, fortaleciendo su desarrollo personal y acercándolas tempranamente al mundo productivo, a través de cuatro ejes de trabajo: Red Pioneras: encuentros con mujeres líderes de la industria que inspiran, orientan y acercan referentes a las estudiantes; Empresas Abiertas: visitas a empresas para conocer procesos productivos, tecnologías y oportunidades de desarrollo profesional; Mentorías: acompañamiento personalizado entre profesionales de empresas y estudiantes, fortaleciendo habilidades, proyectos de vida y preparación para el mundo laboral; y Prácticas Laborales: generación de oportunidades de práctica en empresas que faciliten una transición efectiva hacia el empleo formal.

En este contexto, Fundación Portas será nuevamente la organización responsable de implementar el componente de mentorías, acompañando a más de 100 estudiantes mediante un proceso de orientación personalizado junto a profesionales de empresas participantes del programa, las cuales ascienden a 24 este año.

Las mentorías constituyen uno de los pilares de +Mujeres +Futuro, ya que permiten fortalecer habilidades socioemocionales, ampliar redes de apoyo, acercar referentes femeninos en industrias históricamente masculinizadas y contribuir a que las estudiantes proyecten con mayor confianza sus trayectorias educativas y laborales.

«En Fundación Portas creemos que las oportunidades se construyen no solo a través del acceso a la educación, sino también mediante relaciones significativas que amplían horizontes y fortalecen la confianza de las y los jóvenes para desarrollar sus proyectos de vida. Ser parte nuevamente de +Mujeres +Futuro nos permite seguir impulsando ese propósito junto a SOFOFA y las empresas comprometidas con una mayor equidad de oportunidades», señaló María Eugenia López, directora ejecutiva de Fundación Portas.

El programa contempla además actividades como encuentros con mujeres referentes de distintas industrias, visitas a empresas y oportunidades de prácticas laborales, fortaleciendo el vínculo entre la educación técnico-profesional y el mundo del trabajo.

Con esta nueva versión, Fundación Portas continúa aportando su experiencia en el diseño e implementación de procesos de mentoría que favorecen el desarrollo de estudiantes, fortalecen su capital social y generan oportunidades concretas para construir trayectorias educativas y laborales más sostenibles.