En pleno desarrollo se encuentra el Programa de Mentorías implementado por Fundación Portas para los jóvenes que ya se encuentran cerca de terminar sus estudios e iniciar su inserción en el mundo laboral.

Este programa consiste en un trabajo anual entre un joven y un mentor, que tiene por objetivo facilitar la generación de vínculo entre jóvenes de la Fundación Portas y profesionales externos con experiencia laboral, con el fin de ir reforzando y potenciando el desarrollo de habilidades blandas y sociales, y así ir contribuyendo al desarrollo integral de los jóvenes próximos a salir de sus carreras.

El trabajo entre el profesional mentor y el joven se lleva a cabo por medio de la realización de sesiones mensuales durante  el período de 10 meses. Las sesiones de trabajo duran una hora aproximadamente y se realizan en el lugar de trabajo del mentor preferentemente, aunque en ciertas sesiones se explicita que se haga en un lugar externo. Cada una de las sesiones presenta un tema y una pauta de referencia a seguir, con recomendaciones y anexos de apoyo.

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Taller de Apresto Laboral

Por otra parte, esta semana se realizó el Taller de Apresto Laboral, dirigido a los jóvenes de Portas que ya se encuentran titulados de sus carreras. Esta etapa es previa a las gestiones que se realizan para los titulados puedan partir su ciclo laboral profesional.

Durante las cinco sesiones los asistentes podrán trabajar en la elaboración de un currículum vitae, el proceso de búsqueda laboral, las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo y la preparación de la entrevista de trabajo, entre otras.

Además, se han incorporado aspectos asociados a los derechos laborales y el reforzamiento de habilidades blandas (comunicación, relaciones sociales, etc.) aplicadas al mundo del trabajo.