En Fundación Portas creemos en el poder del acompañamiento para potenciar trayectorias de vida y desarrollo profesional. Por eso, durante 2024, 17 voluntarios mentores participaron del programa de Mentorías, impulsado por nuestra área de Empleabilidad, parte de la Subdirección de Voluntariado, Empleabilidad y Servicios, quienes entregaron 85 sesiones de mentoría a becados, con foco en los intereses, habilidades y desafíos de los jóvenes, profundizando en su preparación para el mundo laboral.

Resultados positivos 

Para evaluar el impacto del programa, realizamos una encuesta a quienes participaron tanto como mentores como mentoreados/as. Los resultados reflejan el valor y sentido de esta iniciativa:

• El 100% de jóvenes becados/as afirmó estar “de acuerdo” o “muy de acuerdo” con que su mentor/a les brindó apoyo y acompañamiento durante el proceso.

• El 100% coincidió en que la experiencia les ayudó a identificar sus habilidades y competencias para la vida profesional.

• Además, el 100% declaró que esta instancia les permitió conocer mejor su futuro campo laboral.

Una señal clara del impacto del programa es que el 88,2% de los jóvenes declara que es “muy probable” o “probable” que recurra en el futuro a su mentor/a para la búsqueda de oportunidades profesionales u orientación en este ámbito.

En palabras de los propios becados:

“Pude aterrizar mis habilidades con ejemplos concretos. También recibí coaching sobre lo que realmente quiero hacer a futuro, lo que modificó mi plan de búsqueda de trabajo.”

“Aprendí que las habilidades blandas pueden ser incluso más importantes que lo técnico. También entendí la importancia de las redes de contacto y cómo prepararme mejor para el rubro que me interesa.”

Durante 2024, se realizaron 85 sesiones de mentoría, cada una de una hora, totalizando aproximadamente 85 horas de acompañamiento directo y personalizado.

Mentores/as comprometidos y orgullosos del proceso

Los mentores también valoraron altamente su participación:

• El 93,3% está satisfecho o muy satisfecho con su experiencia como mentor/a.

• El 100% señaló que los jóvenes mostraron una “alta” o “muy alta” disposición para participar del programa.

• Todos coincidieron en que el proceso permitió identificar competencias profesionales en los/las mentoreados/as.

• El 93,3% recomendaría a su mentoreado/a para un puesto laboral.

Entre los comentarios más destacados de los mentores, se enfatiza la motivación, compromiso y habilidades de los/as jóvenes:

“Mi mentoreada es una excelente profesional: comprometida, innovadora y con gran vocación.”

“Demostró iniciativa, curiosidad y una actitud proactiva. Tiene todas las competencias blandas necesarias para enfrentar el mundo laboral.”

Una experiencia con sentido

Tanto jóvenes como mentores/as valoraron la experiencia como significativa, transformadora y útil para el desarrollo personal y profesional. Así lo resume Horacio Atenas, Coordinador de Empleabilidad de Fundación Portas: “Estamos muy contentos con la finalización y evaluación del programa de Mentorías. Jóvenes agendaron reuniones con mentores voluntarios, aprendiendo sobre sus rubros, abordando dudas y conversando sobre el mundo laboral. Los resultados son positivos en ambas partes, cumpliendo así con el objetivo de potenciar la empleabilidad en jóvenes becados de Fundación Portas.”

Desde Fundación Portas agradecemos profundamente a cada mentor/a que ofreció su tiempo y experiencia, y felicitamos a cada joven que se comprometió con esta instancia de crecimiento. ¡Seguimos trabajando para abrir más oportunidades y acompañar trayectorias con sentido!