Desde este 2024, el programa Abriendo Futuro STEM, de Lipigas en alianza con Fundación Portas, entrega apoyo profesional, académico, laboral y económico a 20 mujeres de Maipú, estudiantes de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). 

Thiare Erazo (21) es estudiante de Ingeniería en Prevención de Riesgos en Duoc UC y es parte de las 20 beneficiarias del programa de Abriendo Futuro STEM Lipigas – Portas que participó del conversatorio “Liderazgo femenimo” que se realizó el pasado 7 de agosto en las oficinas corporativas de Lipigas. “Fue un encuentro increíble. Pude aclarar dudas que tenía sobre el rol de la mujer en el trabajo. Fue muy bueno porque ahora sé que una mujer puede ser líder y empoderarse en áreas de trabajo que habitualmente hacen hombres. Fue una actividad muy interesante, de buena conversación y risas. Es una motivación extra, de inmediato llegó a mi pensamiento que me gustaría ser una de ellas”.

Según cifras del Ministerio de Educación, en Chile, el porcentaje de representación de mujeres en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) es de un 30,2%. En este mismo sentido, en la OCDE, Chile ocupa el cuarto lugar con menos mujeres tituladas en esta área. ¿Qué estamos haciendo para revertir estas desigualdades y ofrecer mejores oportunidades? 

Conscientes de que la disminución de esta brecha de género es clave en el correcto avance de la innovación social, desde este año, Lipigas y Fundación Portas son aliados en un programa que entrega apoyo integral a 20 mujeres jóvenes de Maipú: “Abriendo Futuro STEM”, el que tuvo un nuevo encuentro a través de un conversatorio que buscó acercar a las 20 jóvenes del programa al mundo laboral, a través de trayectorias laborales inspiradoras y con experiencia en la industria.  

El conversatorio tuvo como expositoras a Mylene Iribarne, Gerente de Persona de Lipigas; Estephanie Zirene, Jefa de Talento Diversidad e Inclusión; Lorena Puebla, Scrum Master; y Carolina Barra, Subgerenta de Venta Directa de Lipigas, todas mujeres líderes dentro de la organización, quienes se encargaron de entregar sus experiencias y motivaciones y ser referentes para las futuras profesionales.

Carolina Barra, indicó que “nosotros como Lipigas, desde el valor social, estamos súper comprometidos con la educación, sobre todo porque creemos que es uno de los pilares fundamentales para poder llegar a acortar las brechas, sobre todo en brechas de género. Estamos súper convencidos de que estas brechas se acortan con entregar herramientas desde la educación. Y este programa de trabajo junto a Portas, que abarca carreras y trabajos predominantemente masculinizados, nos hace llevar una continuidad y apoyo continuo para empoderar y evitar la deserción de las jóvenes del programa”.

Rol femenino STEM

El encuentro contó también con la presencia de María Eugenia López, Directora Ejecutiva de Fundación Portas y del equipo profesional a cargo del proyecto: “encuentros como estos son clave, porque permiten que estas jóvenes estudiantes puedan ver iluminadas sus aspiraciones a través de mujeres líderes y mentoras que aportan a sus futuras trayectorias laborales. Sabemos que la educación es un motor de movilidad social, y junto a Lipigas, empresa que ha buscado generar cambio y aportar en la disminución de brechas socioeconómicas y de género, buscamos seguir generando espacios  a nivel corporativo, que se suman a nuestra intervención directa y que aportan nuevas miradas al desarrollo de estas jóvenes”. 

Por su parte, Mylene Iribarne, Gerente de Personas en Lipigas comentó: “gran parte de la sostenibilidad tiene que ver con la diversidad que debe haber en una compañía, y especialmente, en términos de paridad de género. Lo natural debería ser que tengamos oportunidades tanto para mujeres como para hombres, que tienen las mismas competencias y habilidades. Yo creo que debemos promover esas oportunidades con programas como el que estamos apoyando acá con Portas”.

Disminuyendo brechas 

Comprendiendo la importancia que tiene la educación superior en la movilidad social, esta alianza también tiene por objetivo potenciar la empleabilidad – preferiblemente en Lipigas – mediante herramientas psicoemocionales, habilidades prácticas y mentorías. Además, el programa contempla el fomento de la autonomía a través de una contribución económica.

“Abriendo Futuro STEM” de Lipigas y Portas  está en su primer año de ejecución y cuenta con 20 beneficiarias, residentes de la comuna de Maipú, y estudiantes de carreras universitarias y Técnico Profesioanl. El programa busca acompañarlas integralmente en su paso por la educación, evitar su deserción y potenciar su inclusión laboral a través de talleres mensuales de ayuda socioemocional, académica y profesional. El modelo de intervención educativa está inspirado y basado en el programa “Abriendo Futuro” de Fundación Portas, el que lleva más de 16 años impulsando a miles de estudiantes de la educación superior a transformar sus vidas y conseguir movilidad social. Abriendo Futuro cuenta con más de 1.300 beneficiarios en la región Metropolitana, Biobío y La Araucanía.