• 11 consejeras de la Sofofa serán parte de este programa de mentorías que las vinculará el resto del semestre a estudiantes mujeres de tercero medio que cursan una especialidad industrial. Las mentoras provienen de diversas áreas de la industria sectorial chilena y buscarán inspirar con su experiencia de vida y liderazgo, impactando directamente en las trayectorias educativas de las estudiantes mentoreadas.

El programa de mentorías +Mujeres +Futuro busca acompañar a estudiantes mujeres del Liceo Bicentenario Industrial Vicente Pérez Rosales, de Quinta Normal, con foco en su desarrollo personal, en el proyecto de vida, el autoconocimiento y el reconocimiento de competencias claves para su desarrollo integral. El acompañamiento, orientado por Fundación Portas, estará a cargo de un 11 consejeras de Sofofa, que se convertirán en mentoras de las estudiantes inspirando experiencia de vida, liderazgo e impactando directamente en sus trayectorias educativas. 

El cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas de Chile, publicado en 2023, reveló que la participación de mujeres en directorios de empresas en Chile aumentó de un 13,2% en 2021 a un 14,7% en 2022, cifra que continúa siendo inferior al promedio de la OCDE que se ubica en un 28%. Sin embargo, esta participación femenina en empresas y en altos cargos viene a constatar una realidad que se consolida y que abre espacios de inclusión y de oportunidades para más sectores. 

En este contexto, Fundación Portas y Sofofa dieron forma a un convenio colaborativo que busca acercar toda la experiencia de los socios y socias de la gremial a la dimensión educativa de jóvenes que no cuentan con herramientas estratégicas o fundamentales para construir exitosamente su proyecto de vida. El compromiso es un proyecto que identifique referentes que puedan transmitir experiencias e inspirar decisiones.  

Las mentoras provienen de diversas áreas de la economía e industria chilena. Se encuentran en altos cargos empresariales y son líderes en ámbitos de la minería, la industria forestal, celulosa y papeles, la agroindustria, la salmonicultura, la pesca, la infraestructura y logística, la energía, el retail, entre otras áreas.

Soraya Kassis, directora ejecutiva de Cial Alimentos, consejera de Sofofa y mentora del programa +Mujeres +Futuro, valoró la oportunidad de ser parte del mismo: “Como mujer tenemos que aportar en cada etapa y poder ser una semilla de inspiración. Me siento muy motivada y agradecida de poder tener esta oportunidad de conocer a esta alumna y poder acompañarla en esta etapa que está recién empezando y que tiene todas las oportunidades y el futuro por delante. Creo que todas las herramientas que podamos entregar, aportar y acompañar, son fundamentales para su futuro”.

En la misma línea, Alejandra Mehech, directora de empresas, profesora universitaria, consejera de Sofofa y también mentora del programa, señaló: “Programas como estos nos permiten acompañar en su desarrollo a jóvenes que tienen sueños, que tienen ilusiones, que tienen expectativas, y que muchas veces están algo confundidas en cómo seguir avanzando.  Quienes hemos sido afortunados y hemos recibido más en la vida, creo que tenemos una responsabilidad de retribuir eso que hemos recibido y de compartirlo con aquellas personas que lo necesitan para poder encauzar de mejor manera su futuro y su desarrollo personal y profesional.

Las mentoreadas 

Yeidou, Sheyla, Bayolet, Francisca, Paz, Dayana, Martina, Victoria, Martina, Keyla y María Jesús, son las estudiantes de tercero medio que participarán del programa +Mujeres +Futuro. Las estudiantes, de entre 16 y 17 años, provienen de las comunas de Quinta Normal, Lo Prado y Pudahuel y cursan las especialidades de Electricidad, Construcciones Metálicas y Mecánica Industrial y en su mayoría están interesadas en seguir con carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática) en la educación superior. 

Las mentoreadas pasaron por un proceso de entrevistas, ejecutado por Fundación Portas, donde fue posible identificar sus intereses, antecedentes e historias de vida para construir el mejor perfil posible y elaborar un programa de intervención exitoso que apunte a impactar positivamente en la vida de las estudiantes y se logre la transformación de sus decisiones futuras. 

Sheyla Antezana (17), es estudiante de 3ero medio con especialidad en Mecánica Industrial y se convirtió en una de las 11 jóvenes mentoreadas. “Lo que yo espero de este programa es que nos ayude a elegir qué carreras vamos a tomar en el futuro, qué decisiones tomar y que refuerce nuestra confianza; que podamos definir nuestro futuro más que todo. Mi futuro soñado es estudiar biotecnología, ya que es una mezcla de mis materias favoritas”. 

Yeidou Pérez (17), cursa 3ero medio en la especialidad de electricidad y también es parte de este nuevo programa, del cual tiene altas expectativas: “Espero mucho éxito y oportunidades de este programa. Espero cumplir mis expectativas con todo lo que me proponga y que podamos hacer énfasis sobre mi futuro. Al final de todo esto, espero que todo vaya bien y que pueda ser lo mejor para todas nosotras (estudiantes mentoreadas). Espero salir del liceo gradudada y estudiar Medicina u Odontología y espero poder utilizar las herramientas que me de mi mentora sin importar la carrera que elija o la especialidad en la que estemos”.

Proyectos de impacto social 

Fundación Portas trabaja desde hace 16 años en proyectos de intervención educativa que buscan potenciar las habilidades de estudiantes de la educación superior provenientes de contextos vulnerables para que permanezcan en su carrera profesional y no deserten. Portas busca generar proyectos de impacto social, inspirados también en la experiencia de otras organizaciones que compartan el valor común de la educación como un motor de movilidad social.

“Los programas de mentorías abren enormes oportunidades de inspiración para estudiantes que están transitando por una trayectoria educativa y que están pensando en un futuro en la educación superior. Somos responsables de prometerles a este grupo de estudiantes que hay éxito en el camino que recorrerán, pero que necesitan contar con herramientas fundamentales para insertarse primero, en una carrera universitaria o TP, y luego enfrentarse al mercado laboral. Las mentoras cumplirán con eso, con ser mujeres referentes para un camino futuro”, comentó María Eugenia López, Directora Ejecutiva de Fundación Portas.

En contraparte, Rosario Navarro, presidenta de Sofofa, señaló: Ofrecer mentorías, mentorías que sean significativas y que permitan a las jóvenes estudiantes tener una mirada de futuro, inspirarse y acompañarse con mujeres que a lo mejor han transitado caminos similares al que a ellas les va a tocar transitar, creo que es un regalo de vida tanto para la mentora como para la chica que va a recibir la mentoría. Tengo altas expectativas de este piloto. Las mujeres que hemos llegado a roles de liderazgo, sabemos lo difícil que es el camino, y lo relevante que es contar con mentoras de vida, con redes de apoyo entre mujeres donde se vincule este cuidado sororo para cumplir sueños.

De igual forma, indicó sus expectativas de crecimiento sobre este programa piloto: Me gustaría en el tiempo que esta red se amplíe, que lleguemos a muchas más jóvenes, y que tal vez, podamos por qué no incluir a hombres que mentoreen a mujeres. El camino del liderazgo se hace más significativo cuando tienes un modelo de rol, y esperamos poder cumplir con ese modelo de rol, pero también cuando tu conoces a otros líderes, porque somos hombres y mujeres quienes vamos a cambiar el futuro de nuestro país y por qué no del mundo”.