Fundación Portas fue una de las organizaciones seleccionadas en Chile para participar en el Day of Service 2025 de McKinsey & Company, una reconocida iniciativa global que conecta el talento profesional de la firma con el sector social en más de 65 países. La jornada se desarrolló en Fundación Mustakis y reunió a consultores de clase mundial con organizaciones de la sociedad civil para generar espacios de aprendizaje, análisis y colaboración estratégica.

Presentando nuestro impacto

Durante la primera parte del encuentro, nuestra fundación participó de una charla estructurada en torno a cuatro ejes sugeridos por McKinsey: misión y propósito, historia, impacto y desafíos. En este espacio, tuvimos la oportunidad de presentar el modelo de intervención que impulsa a jóvenes en situación de vulnerabilidad a transformar sus trayectorias de vida.

La sesión —que combinó 40 minutos de presentación y 20 minutos de preguntas— permitió compartir ejemplos concretos del impacto que estamos generando y conectar con el público desde la experiencia y los resultados. Los consultores mostraron un alto nivel de interés y realizaron preguntas profundas sobre nuestra labor, el contexto de los jóvenes que acompañamos y los retos que enfrentamos como organización.

Mesa de trabajo estratégica: nuevas miradas para avanzar más lejos

Posteriormente, Portas trabajó en una asesoría grupal junto a un equipo de consultores de McKinsey, quienes dedicaron más de dos horas a analizar y reflexionar sobre uno de los desafíos estratégicos que propusimos para esta instancia. Esta metodología, definida por la organización del Day of Service, buscó profundizar en:

• las posibles causas del desafío,

• las alternativas evaluadas previamente,

• las limitaciones para avanzar, y

• la información clave para orientar las decisiones.

La asesoría permitió generar nuevas perspectivas, identificar rutas de acción y abrir preguntas que fortalecen nuestra capacidad de decisión y nuestro camino de crecimiento. Esta transferencia de conocimiento —que McKinsey denomina “filantropía de conocimiento”— es un aporte fundamental para organizaciones que buscan escalar su impacto social de manera sostenible.

Un intercambio profesional que abre nuevas oportunidades

Uno de los aspectos más valiosos de esta jornada fue el nivel de compromiso, escucha y profesionalismo demostrado por los consultores involucrados. La calidad de sus análisis y la profundidad de sus preguntas nos permitieron ampliar nuestra mirada y regresar con ideas claras para seguir potenciando nuestra misión.

Además, varios consultores manifestaron interés en continuar apoyando a Portas a través del programa VTO (Volunteer Time Off), una modalidad oficial de McKinsey que permite a sus profesionales dedicar días de trabajo —remunerados por la firma— a colaborar con organizaciones sociales en ámbitos como estrategia, sostenibilidad, comunicaciones, marketing o diseño de modelos de negocio.

Agradecimientos

Estamos profundamente agradecidos por haber sido parte de esta experiencia. Para nuestra fundación, trabajar junto a McKinsey & Company fue un privilegio y una instancia de aprendizaje altamente significativa. Su aporte, su tiempo y su disposición a compartir experiencia profesional refuerzan el valor de las alianzas colaborativas para impulsar transformaciones reales.

La filantropía de conocimiento es clave para escalar el impacto social.
Gracias, McKinsey, por invertir su talento en nuestra causa.