Opinión en Cooperativa: «El talento no necesariamente llegará al mercado laboral: ¿Quién es el responsable?»
En una nueva columna de opinión publicada en Cooperativa, María Eugenia López Zalaquett, Directora Ejecutiva de Fundación Portas, aborda uno de los desafíos más urgentes para el desarrollo del país: la desconexión entre la formación de miles de jóvenes y las oportunidades laborales que demanda el mercado.
Bajo el título “El talento no necesariamente llegará al mercado laboral: ¿Quién es el responsable?”, la autora reflexiona sobre las brechas existentes entre la educación superior y el mundo del trabajo, especialmente para estudiantes de primera generación que, pese a su esfuerzo y talento, enfrentan mayores barreras para acceder a prácticas profesionales, redes de contacto y oportunidades de inserción laboral.
La columna plantea la necesidad de fortalecer la vinculación entre instituciones educativas, empresas y sectores productivos, promoviendo una formación pertinente y conectada con los desafíos del futuro. Asimismo, destaca que la responsabilidad de facilitar la transición hacia el empleo no puede recaer únicamente en los estudiantes, sino que debe ser compartida por todos los actores del ecosistema educativo y laboral.
Lee la columna completa en Cooperativa aquí: “El talento no necesariamente llegará al mercado laboral: ¿Quién es el responsable?”
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Opinión en Cooperativa: «El talento no necesariamente llegará al mercado laboral: ¿Quién es el responsable?»
En una nueva columna de opinión publicada en Cooperativa, María Eugenia López Zalaquett, Directora Ejecutiva de Fundación Portas, aborda uno de los desafíos más urgentes para el desarrollo del país: la desconexión entre la formación de miles de jóvenes y las oportunidades laborales que demanda el mercado.
Bajo el título “El talento no necesariamente llegará al mercado laboral: ¿Quién es el responsable?”, la autora reflexiona sobre las brechas existentes entre la educación superior y el mundo del trabajo, especialmente para estudiantes de primera generación que, pese a su esfuerzo y talento, enfrentan mayores barreras para acceder a prácticas profesionales, redes de contacto y oportunidades de inserción laboral.
La columna plantea la necesidad de fortalecer la vinculación entre instituciones educativas, empresas y sectores productivos, promoviendo una formación pertinente y conectada con los desafíos del futuro. Asimismo, destaca que la responsabilidad de facilitar la transición hacia el empleo no puede recaer únicamente en los estudiantes, sino que debe ser compartida por todos los actores del ecosistema educativo y laboral.
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