El pasado viernes, 5 de diciembre, se realizó el hito de cierre de la segunda versión de “+Mujeres, +Futuro”, programa de mentorías desarrollado por la SOFOFA y Fundación Portas, que durante cinco meses acompañó a estudiantes mujeres de tercero y cuarto medio del Liceo Vicente Pérez Rosales de Quinta Normal, perteneciente a la Red de Liceos SOFOFA.

La iniciativa buscó que jóvenes que se encuentran en un momento clave de toma de decisiones pudieran conectar con consejeros y consejeras de  SOFOFA, compartiendo experiencias, recibiendo orientación y construyendo una mirada de futuro más amplia, segura y con propósito.

El programa se enmarca en un desafío país: inspirar a más jóvenes a ingresar a la educación superior, entendiendo que en Chile quienes cuentan con un título profesional reciben, en promedio, 2,3 veces más ingresos que quienes no continúan estudios. Por ello, generar roles significativos, acompañamiento temprano y experiencias formativas de calidad es esencial para impulsar trayectorias educativas sostenibles y mejorar la empleabilidad juvenil, especialmente en mujeres.

Conversatorio de jóvenes participantes del programa de mentorías.

La metodología Portas: un acompañamiento que transforma

Desde 2024, Fundación Portas diseña y ejecuta este programa de mentorías, asegurando que cada dupla o triada pueda vivir un proceso formativo estructurado, seguro y significativo. Esto incluye:

• Diseño metodológico y manual de sesiones.

• Capacitación inicial y acompañamiento permanente a los mentores.

• Seguimiento de sesiones y apoyo continuo.

• Herramientas prácticas para guiar conversaciones profundas, respetuosas y orientadas a futuro.

El modelo Portas se centra en relaciones colaborativas, aprendizaje mutuo y desarrollo socioemocional, permitiendo que las y los jóvenes fortalezcan su toma de decisiones y amplíen sus posibilidades de inserción en el mundo educativo y laboral. Para los mentores, implica un espacio de encuentro intergeneracional, reflexión personal y aporte concreto a la movilidad social del país.

Mentores que inspiran y se transforman

Mentoras y mentores de la segunda versión de +Mujeres, +Futuro, de SOFOFA y Fundación Portas.

Durante el hito de cierre, diversos consejeros y consejeras destacaron la calidad de la metodología y el valor del proceso vivido junto a sus mentees. Las siguientes reflexiones dan cuenta del impacto del programa:

La directora de Asuntos Públicos, Sustentabilidad y Comunicaciones de Coca-Cola, Paola Calorio, valoró el acompañamiento de Portas y la estructura metodológica del programa en su segunda participación en el programa: “El seguimiento y la forma de trabajo hacen que uno como mentora se sienta muy segura. La metodología está muy bien diseñada y permite que ambas partes aprendan. Fue un espacio para retribuir lo que otros mentores hicieron por mí”.

Agustín Alfonso Herranz, Gerente General Corporativo de Rosen, participando por primera vez en un proceso de mentoría, destacó el rol de Portas en facilitar materiales claros y un proceso guiado: “Para quienes tenemos agendas muy intensas, la orientación metodológica es fundamental. Permitió que la mentoría fuera efectiva y que cada sesión aportara al futuro de la mentee”.

Mauricio Hormann, Presidente de la Cámara de la Industria Cosmética de Chile, señaló: «La guía metodológica fue muy buena, con módulos claros que ayudan a focalizar las conversaciones. Me quedo con una satisfacción plena y con la certeza de que este modelo debe llegar a más gremios”.

En la misma línea, Santiago Romero, CEO de Gasandes, señaló que “Mi mentee tiene una madurez y un coraje impresionantes. A pesar de las dificultades de agenda, siempre encontramos la forma. Aprendí muchísimo de ella y me voy muy agradecido de la organización del programa. Nos enriquecimos mutuamente; estos espacios permiten soñar en grande”.

Un cierre que abre caminos

El programa “+Mujeres, +Futuro” no solo permitió a las estudiantes proyectar su futuro con más información y confianza. También aportó a romper brechas de género históricas, acercando a mujeres jóvenes al mundo productivo y ampliando sus posibilidades de desarrollo académico y laboral.

Con esta segunda versión, SOFOFA y Fundación Portas consolidan un trabajo conjunto que promueve la movilidad social, impulsa la educación técnico-profesional y crea puentes reales entre empresas y comunidades educativas.

Para Fundación Portas, esta experiencia reafirma que las mentorías son un vehículo poderoso para inspirar proyectos de vida con propósito, y que cuando existen modelos metodológicos sólidos, acompañamiento profesional y espacios de encuentro significativos, las trayectorias de los jóvenes pueden transformarse profundamente.