En un ambiente cercano, inspirador y lleno de aprendizajes, este martes se realizó en dependencias de Lipigas el desayuno de cierre de año del programa Abriendo Futuro STEM, iniciativa desarrollada en alianza entre Lipigas y Fundación Portas que apoya a 17 jóvenes estudiantes de carreras vinculadas a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

La instancia reunió a mujeres líderes de Lipigas, junto a la Directora Ejecutiva de Fundación Portas, María Eugenia López, la Directora Comercial, Mónica Rosales, y cuatro becadas del programa, en una conversación orientada a fortalecer su identidad profesional, proyectar sus trayectorias y reforzar habilidades clave para su futura empleabilidad.

Un espacio de encuentro, mentoría e inspiración

Durante el desayuno, las participantes compartieron experiencias sobre el rol de las mujeres en áreas STEM, los desafíos de la inserción laboral y las oportunidades que se abren cuando existe acompañamiento y redes de apoyo.

Josefina Cadiz Barrientos, subgerenta de Relacionamiento Comunitario de Lipigas, estuvo presente en este hito de cierre anual. Tras el encuentro, comentó que «en Lipigas reafirmamos nuestro compromiso con la formación y la empleabilidad de mujeres en carreras STEM, impulsando su desarrollo a través de nuestra alianza con Fundación Portas. Hoy celebramos a una nueva generación de alumnas con quienes compartimos un valioso desayuno. Un espacio que nos permitió generar redes, intercambiar experiencias, derribar mitos y fortalecer el empoderamiento femenino. Seguiremos trabajando para abrir más oportunidades y construir un futuro donde más mujeres tengan la oportunidad de liderar la innovación y destacarse en rubros muchas veces masculinizados».

Y es que en la conversación, mujeres referentes de Lipigas en cargos técnicos y de liderazgo compartieron sus trayectorias profesionales, aprendizajes y desafíos, ofreciendo una mirada real y cercana sobre cómo construir carrera en sectores tradicionalmente masculinizados.

La conversación abordó temas como:

• Herramientas para la empleabilidad y la búsqueda de prácticas.

• El valor de la actitud y la preparación frente a las primeras experiencias laborales.

• El empoderamiento femenino en el inicio de la vida profesional.

El “salto audaz”: un hito central del proceso formativo

Las becadas también tuvieron un espacio para presentar sus “Saltos Audaces”, hito trabajado durante todo el año que invita a cada estudiante a identificar un desafío concreto —académico, profesional o personal— y trazar una hoja de ruta para alcanzarlo.

Compartir estos avances con el equipo de Lipigas permitió a las jóvenes fortalecer su confianza, practicar su comunicación profesional y recibir retroalimentación directa de mujeres líderes del mundo STEM.

Un cierre de año que impulsa nuevos comienzos

El desayuno marcó el cierre anual del acompañamiento en 2025, reforzando uno de los pilares del programa: promover el liderazgo, la permanencia en la educación superior y la proyección laboral de mujeres jóvenes en STEM, especialmente en Maipú.

Abriendo Futuro STEM seguirá desarrollándose durante 2026, acompañando a sus participantes en la construcción de su camino profesional, fortaleciendo alianzas con el sector productivo y promoviendo más espacios de aprendizaje y rol modelado femenino.